面試禮儀培訓(xùn)

面試的形式與流程面試常用問題解析面試前期的準備面試中的禮儀問題面試后期處理CONTENTS目 錄

面試的形式與流程面試準備好·好工作屬于你

面試的形式與流程面試的形式問答的方式； 考察求職者的應(yīng)變能力； 進行全方位的綜合素質(zhì)考察；考核分析、解決問題的能力； 考察求職者的綜合能力。

面試的形式與流程自我介紹：語言表達——邏輯、修辭度、語言波幅針對崗位要求 —— 表述（條件、優(yōu)勢、證書） 拉近距離：建立 —— 平等交流，積極關(guān)注關(guān)系控制情緒，注意禮儀 妄自尊大，不過于怯懦0102030405引起興趣主考官 —— 捕捉最有效的信息（符合崗位要求） 你 —— 亮點資格核查主考官 —— 追問更多的問題你 —— 提前準備好問題應(yīng)答（圍繞崗位、條件）收尾退場主考官 —— 節(jié)奏減慢你 ——順勢：主動建議（小結(jié)）1、強調(diào)優(yōu)勢2、對招聘單位的印象3、期待展示：感謝、道別/輕輕帶門

面試前期的準備面試準備好·好工作屬于你

面試前期的準備 1了解公司的基本概況總公司設(shè)立分公司的時間、 業(yè)績 、活動的規(guī)模， 預(yù)定推展的業(yè)務(wù)等 公司所在地、規(guī)模、在全球的活動概況等

面試前期的準備 2正式著裝不論男士女士，正裝是必要投資服飾挑選要符合企業(yè)文化、切忌花哨千萬不要一身衣服“走天下”

面試前期的準備 3把握進屋時機及禮貌告退耐心等待，不要擅自走進面試房間 聽到叫名，敲門進入，敲兩三下是較為標準的。 聽到里面說："請進"后，要回答：“打擾了"再進入房間。 向面試官鞠躬行禮，面帶微笑稱呼一聲“老師好” 或“考官好”。

面試中的禮儀問題面試準備好·好工作屬于你

面試中的禮儀問題坐椅子時最好坐滿三分之二，上身挺直，這樣顯得精神抖擻；保持輕松自如的姿勢，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會給人留下死板的印象應(yīng)該很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。

面試中的禮儀問題這兩種坐法，都不利于面試的進行。

面試中的禮儀問題男士的坐姿雙手平放在雙膝上 雙手疊放于一條腿的中前部 女士的坐姿標準式側(cè)腿式重疊式 前交叉式

面試中的禮儀問題以兩眼為底線、額中為頂角形成的三角區(qū)。以兩眼為上線、唇心為下頂角所形成的倒三角區(qū)。從雙眼到胸部之間。如果有幾個面試官在場，說話的時候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示尊重

面試中的禮儀問題視線向上視線水平視線向下

面試中的禮儀問題表現(xiàn)

面試中的禮儀問題

面試中的禮儀問題自我介紹是很好的表現(xiàn)機會，個人自我介紹是面試實戰(zhàn)非常關(guān)鍵的一步因為眾所周知的“首因效應(yīng)”的影響，這2-3分鐘見面前的自我介紹，將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)風(fēng)度總是伴隨著禮儀一個有風(fēng)度的人，必定諳知禮儀的重要，既彬彬有禮，又落落大方，順乎自然，合乎人情，外表、內(nèi)涵和肢體語言的真摯融合為一。語言就是力量氣質(zhì)高雅與風(fēng)度瀟灑

面試中需要注重的禮儀時間觀念是重要問題 守時是職業(yè)道德的一個基本要求，提前10-15分鐘到達面試地點效果最佳 遲到會影響自身的形象，這是一個對人、對自己尊重的問題。 招聘人員是允許遲到的，這一點一定要清楚

面試常用問題解析面試準備好·好工作屬于你

面試常用問題解析請你自我介紹一下承受能力、邏輯思維能力、演講能力?！?、介紹內(nèi)容與個人簡歷一致。2、盡量口語化。3、要切中要害，不談無關(guān)、無用內(nèi)容。4、條理要清晰，層次要分明。5、運用肢體語言。

面試常用問題解析你有什么業(yè)余愛好/特長？ 性格、觀念、心態(tài)、思維的深度等。1、事先準備。2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。3、不要說有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好?！澳钕矚g哪一位作家？“您最喜歡他的哪 一本書？”“ 這本書的中心思想是什么？” “您閱讀了這本書后有什么感悟？”“ 對人生的啟示又是什么？”

面試常用問題解析你為什么選擇我們公司？求職的動機、愿望、工作的態(tài)度。欣賞對公司很了解的應(yīng)聘者）1、從行業(yè)、企業(yè)和崗位三個角度來回答。 比如：“我十分看好貴公司所在的行業(yè)” 2、 我認為貴公司十分重視人才，這項工作 很適合我，相信自己一定能做好。

面試常用問題解析舉一個你人生中最失敗的經(jīng)歷膽量和勇氣，是否進行了深刻的反省，是否接受了深刻的教訓(xùn)。 1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷。2、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、 盡心盡力。 3、說明失敗是由主觀原因?qū)е碌摹?、失敗后曾做了深刻的反省，很快振作 起來，以更加飽滿的熱情面對以后的學(xué)習(xí)或工作。

面試后期處理面試準備好·好工作屬于你

面試后期處理你如果沒有忽略這個環(huán)節(jié)，則顯得“鶴立雞群”，格外突出，說不定會使對方改變初衷。 最后確定錄用人選，可能要等3—5天。求職者在這段時間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。表示感謝是十分重要的 不要過早打聽面試結(jié)果 查詢結(jié)果 一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時間到了，還沒有收到對方的答復(fù)時

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