—實現(xiàn)共同富裕專題黨課—共同富裕是新時代企業(yè)文化建設的價值指引主講：XX支部書記時間：202X年X月X日

前言QIAN YAN中國特色社會主義進入新時代，習近平總書記就實現(xiàn)共同富裕發(fā)表了一系列重要論述，指出：“實現(xiàn)共同富裕不僅是經(jīng)濟問題，而且是關系黨的執(zhí)政基礎的重大政治問題。”“現(xiàn)在，已經(jīng)到了扎實推動共同富裕的歷史階段?！逼髽I(yè)作為經(jīng)濟活動的主要參與者、就業(yè)機會的主要提供者、技術進步的主要推動者，無疑是推動實現(xiàn)共同富裕的重要力量。企業(yè)文化是企業(yè)員工普遍認同、共同遵循的價值觀和行為規(guī)范，是企業(yè)理想追求、經(jīng)營思想和治企方略的集中體現(xiàn)，是推動企業(yè)改革發(fā)展的強大精神力量。因而，新時代企業(yè)文化建設必須服從、服務于共同富裕這個大邏輯。

必須把共同富裕理想轉化為企業(yè)的共同愿景第一部分

是指全體人民通過辛勤勞動和相互幫助，普遍達到生活富裕富足、精神自信自強、環(huán)境宜居宜業(yè)、社會和諧和睦、公共服務普及普惠，實現(xiàn)人的全面發(fā)展和社會全面進步、共享改革發(fā)展成果和幸福美好生活的一種社會狀態(tài)。共同富裕是人民群眾的共同理想和期盼，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程中的重大歷史使命。必須把共同富裕理想轉化為企業(yè)的共同愿景從某種意義上講，企業(yè)是廣大勞動者最重要的就業(yè)場所之一，也是廣大勞動者最主要的人生圖景展開的地方之一。因此，企業(yè)也就成為廣大勞動者實現(xiàn)共同富裕理想的“希望之舟”。對于新時代企業(yè)文化建設來說，一個重大歷史使命就是要把共同富裕理想轉化為企業(yè)的共同愿景。

必須把共同富裕理想轉化為企業(yè)的共同愿景一般說來，愿景是一種體系，它包括個人愿景、團隊小愿景和組織大愿景。企業(yè)愿景只有為企業(yè)全體成員所認同時，它才可能成為企業(yè)的共同愿景。而創(chuàng)造企業(yè)的共同愿景是企業(yè)的一種合作行動，需要企業(yè)全體成員的共同合作和集合活動。企業(yè)按專業(yè)、分層級的科層制組織方式是分散企業(yè)員工注意力的，一般是把組織的目標切成塊，而當目標切割到一定程度，每個崗位上的人就都不知道自己所做的工作與總體目標有什么關系，到最后組織成員已不知道是在做什么。如果缺少企業(yè)愿景對企業(yè)目標的具體刻畫，就不可能引導分散在企業(yè)不同角落的員工自覺建立起一體感。

才能在企業(yè)內(nèi)部凝聚起共同創(chuàng)富的強大力量，進而在全社會匯聚起共同致富的磅礴力量。在企業(yè)共同愿景的作用下，企業(yè)不再是“他們的公司”，而是“我們的公司”。企業(yè)員工在實現(xiàn)共同愿景的同時，個人愿景也很自然地得以實現(xiàn)。換言之，每個人在努力實現(xiàn)企業(yè)的共同富裕愿景時，借助群體的力量也實現(xiàn)了個人幸福的愿景。這種企業(yè)愿景的共創(chuàng)共享過程，就是企業(yè)員工命運共同體的共建共構過程。必須把共同富裕理想轉化為企業(yè)的共同愿景

必須把共同富裕原則轉化為企業(yè)的共同價值第二部分

習近平總書記指出，“共同富裕是社會主義的本質(zhì)要求，是中國式現(xiàn)代化的重要特征，要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，在高質(zhì)量發(fā)展中促進共同富?！薄ｑR克思主義始終把共同富裕作為未來社會的基本要義。馬克思曾設想，未來的新社會制度中“社會生產(chǎn)力的發(fā)展將如此迅速”“生產(chǎn)將以所有的人富裕為目的”。列寧也講，社會主義要使“所有勞動者過最美好、最幸福的生活。只有社會主義才能實現(xiàn)這一點”。 毫無疑問，堅定不移地走全體人民共同富裕的道路，堅持的是以人民為中心的發(fā)展思想，堅守的是全心全意為人民服務的根本宗旨，體現(xiàn)了我們黨的理想信念、性質(zhì)宗旨、初心使命。必須把共同富裕原則轉化為企業(yè)的共同價值

由此不難理解必須把共同富裕原則轉化為企業(yè)的共同價值

在企業(yè)文化建設中必須把共同富裕原則轉化為企業(yè)的共同價值

必須把共同富裕要求轉化為企業(yè)的自覺行動第三部分

必須把共同富裕要求轉化為企業(yè)的自覺行動共同富裕是全體人民的富裕，不是少數(shù)人的富裕，也不是整齊劃一的“均貧富”，更不是“劫富濟貧”，因此要鼓勵勤勞致富、創(chuàng)新致富，形成人人盡力、人人享有，共建共享共富的生動局面。企業(yè)是市場經(jīng)濟運行的主體，是社會財富的主要創(chuàng)造者，也是建設共同富裕的主戰(zhàn)場、實現(xiàn)共同富裕的主要承載者。新時代企業(yè)文化建設一項重要而急迫的任務，就是要把共同富裕轉化為企業(yè)的共建共享行動。

必須把共同富裕要求轉化為企業(yè)的自覺行動需要從生產(chǎn)力和生產(chǎn)關系的結合上來推動。要一手抓生產(chǎn)力的發(fā)展，做大“蛋糕”，在高質(zhì)量發(fā)展中促進共同富裕，不斷滿足人民群眾對美好生活的向往；一手抓生產(chǎn)關系的改善，把“蛋糕”分好，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及全體人民。對于企業(yè)來講，一方面要堅持基本經(jīng)濟制度，實現(xiàn)公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，努力做強做優(yōu)做大企業(yè)經(jīng)濟總量；另一方面要堅持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，不斷完善按要素分配的體制機制，著力深化勞動、人事、分配三項制度改革，形成人人享有的合理分配格局。

必須把共同富裕要求轉化為企業(yè)的自覺行動要一手抓物質(zhì)條件的改善，著力建設物質(zhì)文明；一手抓精神境界的提高，著力建設精神文明。對于企業(yè)來講，一方面要積極發(fā)展員工的物質(zhì)利益，高度重視、努力增加員工的物質(zhì)利益，比如通過就業(yè)、工資、福利、獎金、住房、醫(yī)療等形式，創(chuàng)造員工實現(xiàn)個人利益的合理途徑；另一方面要不斷滿足員工的精神需求，堅持以人為本，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，加強企業(yè)思想道德建設和科學文化教育，有效滿足員工日益增長的多樣化、多層次、多方面的精神文化需求，充分調(diào)動和激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。

我們唯有把它轉化為全體企業(yè)員工共建共享的自覺行動，并通過全體企業(yè)員工堅持不懈地共同奮斗，才能取得實質(zhì)性進展。必須把共同富裕要求轉化為企業(yè)的自覺行動

—實現(xiàn)共同富裕專題黨課—共同富裕是新時代企業(yè)文化建設的價值指引主講：XX支部書記時間：202X年X月X日