基層團(tuán)委團(tuán)支書工作匯報work report of the youth league branch of the grass-roots youth league work report of the youth league匯報人：黨支部 匯報時間：20XX

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團(tuán)支部工作回顧

根據(jù)監(jiān)事會黨總支的工作要求和機(jī)關(guān)團(tuán)委XX年工作要點(diǎn)的指引，XX年監(jiān)事會團(tuán)支部工作將繼續(xù)在監(jiān)事會黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以服務(wù)監(jiān)事會中心工作為主線，以引導(dǎo)、服務(wù)青年同志成長成才為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，著力提高年輕同志的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)和身心素質(zhì)團(tuán)員人數(shù)團(tuán)支部數(shù)量在職青年團(tuán)員人數(shù)262人。團(tuán)員占14—28歲青年人數(shù)的12%。包括1個機(jī)關(guān)團(tuán)支部，6個村團(tuán)支部，2個小學(xué)團(tuán)支部，1個衛(wèi)生院團(tuán)支部。在職青年為130人，其中28歲以下青年為26人，全為共青團(tuán)員。

201x年x月我單位參加市團(tuán)委舉辦的XXXX活動獲得某榮譽(yù)， 201x年x月我單位參加市團(tuán)委舉辦的XXXX活動獲得某榮譽(yù)， 201x年x月我單位參加市團(tuán)委舉辦的XXXX活動獲得某榮譽(yù)， 201x年x月我單位參加市團(tuán)委舉辦的XXXX活動獲得某榮譽(yù)，201X年榮獲省級青年文明號201X年榮獲省級青年文明號201X年榮獲省級青年文明號

青年文明號是團(tuán)內(nèi)品牌活動的主線，也是龍頭品牌。我們一直繼續(xù)深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，加大對已創(chuàng)建成功的“青年文明號”集體的對內(nèi)宣傳力度。一年來，我們繼續(xù)保持了兩個省級青年文明號，并新增一個省公司級青年文明號，品牌陣地又添新色彩。大力推進(jìn)團(tuán)內(nèi)品牌陣地建設(shè)

今年，我們著力加強(qiáng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建深入工作，并根據(jù)工作實(shí)際特點(diǎn)做好創(chuàng)建工作的規(guī)劃、活動方案及相關(guān)的管理制度,各創(chuàng)建集體不僅定期開展安全活動，并認(rèn)真開展團(tuán)內(nèi)身邊無事故活動，向班組每位成員延伸，向周邊團(tuán)員延伸，推進(jìn)“青年安全示范崗”的創(chuàng)建工作。大力推進(jìn)團(tuán)內(nèi)品牌陣地建設(shè)

工作收獲及不足

強(qiáng)化“互聯(lián)網(wǎng)+共青團(tuán)”理念，以共青團(tuán)組織網(wǎng)站和官方微信、微博、客戶端等新媒體為重點(diǎn)，以“中央企業(yè)青年之聲”和“青春央企”官方微信為龍頭，全面深入推進(jìn)中央企業(yè)“網(wǎng)上共青團(tuán)”建設(shè)。相對于青年需求的多樣化趨勢，團(tuán)組織的服務(wù)手段和服務(wù)方式顯得單一；思想方面服務(wù)方面

思想建設(shè)大力加強(qiáng)青年的思想建設(shè)工作，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；不斷提高團(tuán)員的創(chuàng)造力，凝聚力和戰(zhàn)斗力，將我公司的共青團(tuán)工作推向一個新的高度。干部建設(shè)加強(qiáng)團(tuán)干部的培養(yǎng)，有意識有計劃地培后備團(tuán)干的知識水平、創(chuàng)新能力；加強(qiáng)團(tuán)支部干部的領(lǐng)導(dǎo)能力。

工作思路和措施

必須堅持黨對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)只有堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，把握正確的政治方向，這是團(tuán)組織發(fā)揮作用的前提基礎(chǔ)。必須圍單位的中心工作開展活動只有圍繞單位的工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)團(tuán)工作的立足點(diǎn)和著力點(diǎn)，才能在服務(wù)大局中求發(fā)展。

團(tuán)建工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識到加強(qiáng)公司團(tuán)建工作的重要性、必要性，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，團(tuán)建工作抓好了，基層團(tuán)組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。

克服和糾正重業(yè)務(wù)、輕團(tuán)建的錯誤思想，樹立團(tuán)建工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營管理的理念思想認(rèn)識必須從我做起，帶領(lǐng)團(tuán)員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級黨委相關(guān)文件精神，主動承擔(dān)黨建工作黨委主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”一崗雙責(zé)

強(qiáng)化考核作用、樹立典型進(jìn)一步完善《團(tuán)員年度考核管理辦法》，把對團(tuán)員的管理與經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評實(shí)現(xiàn)團(tuán)員標(biāo)準(zhǔn)具體化、團(tuán)員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)團(tuán)員”、“團(tuán)員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。

將團(tuán)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)評價體系將團(tuán)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部評價體系，與經(jīng)營管理指標(biāo)同步考核，權(quán)重不低于30%，考核指標(biāo)包括但不限于集中學(xué)習(xí)出勤率、心得體會或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、團(tuán)風(fēng)廉政責(zé)任制考核結(jié)果、民主評議結(jié)果、主動組織團(tuán)建活動、為團(tuán)建工作出謀劃策等。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并作出相應(yīng)的處罰。

結(jié)合團(tuán)委班子“一對一”掛鉤幫扶策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與團(tuán)建指導(dǎo)相結(jié)合，團(tuán)委班子每人至少確定1家四級機(jī)構(gòu)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)，每年至少6次到聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，帶領(lǐng)四級機(jī)構(gòu)將黨建工作落到實(shí)處，切實(shí)了解基層的難處，幫助四級機(jī)構(gòu)研究解決實(shí)際困難。創(chuàng)新團(tuán)建工作模式

在今后的團(tuán)建工作中，我將嚴(yán)格按照上級團(tuán)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好團(tuán)建促發(fā)展，推動團(tuán)建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升團(tuán)建工作水平，切實(shí)發(fā)揮團(tuán)的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保障。

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