—— 2023年黨建引領(lǐng)基層治理建強(qiáng)基層黨組織專題課件

黨的二十大報告中強(qiáng)調(diào)，推進(jìn)以黨建引領(lǐng)基層治理，持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織，把基層黨組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。今年來，**市深入實施“黨建引領(lǐng)、夯基惠民”工程，把黨的組織鏈條延伸到基層治理“神經(jīng)末梢”，推動工作落到最小治理單元、最后責(zé)任主體。

壹堅持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃精細(xì)治理貳織密組織體系，延伸鏈條明責(zé)賦能叁注重整合資源，下沉力量高效保障肆集聚治理優(yōu)勢，激發(fā)動能共建共享

堅持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃精細(xì)治理

堅持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃精細(xì)治理

堅持黨建引領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃精細(xì)治理

織密組織體系，延伸鏈條明責(zé)賦能

織密組織體系，延伸鏈條明責(zé)賦能

織密組織體系，延伸鏈條明責(zé)賦能

注重整合資源，下沉力量高效保障

注重整合資源，下沉力量高效保障

注重整合資源，下沉力量高效保障

集聚治理優(yōu)勢，激發(fā)動能共建共享

集聚治理優(yōu)勢，激發(fā)動能共建共享打造以村(社區(qū))“兩委”干部、網(wǎng)格或單元黨組織負(fù)責(zé)人、網(wǎng)格員、社區(qū)工作者等為專職力量，村(社區(qū))包聯(lián)干部、下沉干部、在職黨員、志愿者等為補(bǔ)充的基層治理隊伍。 堅持黨建帶群建，組建500支巾幗紅、夕陽紅、創(chuàng)業(yè)青年等志愿服務(wù)團(tuán)隊，共同參與公共服務(wù)、治安維穩(wěn)、文明創(chuàng)建等基層治理，實現(xiàn)良性互動、睦鄰友好。一是壯大基層治理力量。

集聚治理優(yōu)勢，激發(fā)動能共建共享推廣運用“時間銀行”志愿服務(wù)平臺，引導(dǎo)3.4萬名在職黨員到社區(qū)(小區(qū))報到、入駐平臺服務(wù)，通過“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單”，開展志愿服務(wù)3.05萬場次、總時長257萬小時。 發(fā)動2.5萬名在職黨員加入各居民小區(qū)戶主微信群，擴(kuò)大“朋友圈”、傳遞正能量，并對接群眾線上反映需求，提供組團(tuán)式、專業(yè)化服務(wù)。推行基層治理積分制，采用“紅榜加分、黑榜扣分”，通過積攢福分、兌換服務(wù)、互利互助，以“小積分”撬動“大治理”。 在全市563個居民小區(qū)建立“能人榜”，動員4萬余名小區(qū)能人參與“鄰里一家親”服務(wù)，為群眾提供預(yù)約上門服務(wù)5200余次。 組織5800名快遞員、外賣員到網(wǎng)格(小區(qū))黨群服務(wù)站報到，開設(shè)“紅色驛站”，為他們提供專項暖心服務(wù)，推動新就業(yè)群體由“管理變量”成為“治理增量”。

—— 2023年黨建引領(lǐng)基層治理建強(qiáng)基層黨組織專題課件