“一崗雙責(zé)”落實情況個人廉潔從業(yè)情況報告2021講課人 ｜ XXX

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2020年，在廠黨委、紀委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廠機關(guān)和各基層單位的大力支持下，我認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗兩級工作會議精神，深入學(xué)習(xí)貫徹相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神，積極落實“一崗雙責(zé)”,對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)、監(jiān)管責(zé)任及個人廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督、檢查，今年以來，本人分管單位沒有發(fā)生違規(guī)違紀事件。現(xiàn)將一年來“一崗雙責(zé)"落實情況和個人廉潔從業(yè)情況報告如下:

Contents目錄“一崗雙責(zé)”落實情況1個人廉潔自律情況 2存在不足、原因分析和改進措施 3下步工作4

“一崗雙責(zé)”落實情況

“一崗雙責(zé)”落實情況 擔起分管責(zé)任第一一是研究部署工作任務(wù)2020年，按照廠領(lǐng)導(dǎo)班子分工，本人主要負責(zé)采氣工藝、日常生產(chǎn)運行、設(shè)備管理、消防、日常保衛(wèi)等工作，主管采氣工藝研究所和設(shè)備管理科。結(jié)合各部門工作實際，指導(dǎo)分管單位在年度工作計劃中列明黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃和業(yè)務(wù)監(jiān)管計劃，確保捋黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同檢查、同落實。二是層層明確責(zé)任與分管單位負責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書4份，督促分管單位逐層簽訂黨風(fēng)廉:32份32人次

三是定期深，入分管單位研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作聽取工作落實情況匯報，協(xié)助解決工作中存在的問題。今年以來，共研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作3次,聽取工作匯報6次。四是嚴抓黨風(fēng)責(zé)任落實按照“管業(yè)務(wù)必須管廉政"原則,定期對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況開展監(jiān)督檢查，不斷引導(dǎo)各單位負責(zé)人認真履行業(yè)務(wù)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。2020年，對責(zé)任區(qū)檢查指導(dǎo)8次，提出建議和要求12條， 整改落實12條;參加民主生活會2次，提出建議3條。 3次6次8次12條12條2次3條“一崗雙責(zé)”落實情況

加強檢查指導(dǎo)第二《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和 反腐敗工作責(zé)任分解表》審查01嚴格落實廠2020年工作會議精神及“兩級”紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真梳理年度重點工作，編制工作計劃和運行大表，突出工作重點，明確崗位分工，嚴控時間節(jié)點，確保各項工作按計劃有序開展。02審查了采氣工藝研究所和設(shè)備管理科《2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解表》，規(guī)劃了黨風(fēng)廉政責(zé)任落實、紀律教育、“三重一大”執(zhí)行、三不機制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、日常監(jiān)督、業(yè)務(wù)監(jiān)督、其他監(jiān)督等8個方面的重點工作，列舉45項階段性任務(wù)清單， 明確工作標準、完成時限、責(zé)任人，按時間節(jié)點檢查落實情況。03加強對分管單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)及黨風(fēng)廉政工作安排部署?！耙粛忞p責(zé)”落實情況

依托黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部“三會一課”等載體，每月組織學(xué)習(xí)《準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》等黨紀條規(guī)和管理制度，教育引導(dǎo)黨員干部自覺用黨規(guī)黨紀和規(guī)章制度規(guī)范言行舉止，做到知止明責(zé)、知行合一?！耙粛忞p責(zé)”落實情況

重現(xiàn)場、重實效，落實干部靠前指揮，按照“提效率、抓質(zhì)量、保安全”工作要求，深化服務(wù)意識，深入現(xiàn)場抓落實，充分發(fā)揮技術(shù)支撐職能;2020年技術(shù)干部深入作業(yè)現(xiàn)場454余次，要求每名技術(shù)干部每周至少開展一次現(xiàn)場檢查、至少解決2項實際問題;從現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、改進工作方法、提升管理水平。采氣工藝研究所11名技術(shù)人員在方案審查、措施作業(yè)、隱患治理、老井改造、儲氣庫及水處理站運行等環(huán)節(jié)開展現(xiàn)場技術(shù)支撐406余井次;落實2020年干部作風(fēng)建設(shè)的要求，強化“六大”紀律管理，要求分管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員嚴格落實干部烏審旗倒班制度。 “一崗雙責(zé)”落實情況

強化監(jiān)督制約第三積極應(yīng)用“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，把廉潔提醒談話作為一項經(jīng)常性工作，及時對苗頭性、傾向性問題的黨員干部進行約談、告誡，有效遏制違紀違規(guī)問題的發(fā)生。今年以來，在元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)前廉潔提醒談話8人次。深入推進提醒談話修訂完善采氣工藝、井下作業(yè)、防腐、集輸工藝等專業(yè)項目管理制度及運行管理5項規(guī)范各專業(yè)運行流程，為合規(guī)管理提供制度保障?！耙粛忞p責(zé)”落實情況

強化合規(guī)培訓(xùn)開展各崗位廉潔風(fēng)險防控為切入點一體推進“三不”機制路徑指引表培訓(xùn)學(xué)習(xí)2次,掌握防控措施，明確崗位職責(zé)，結(jié)合業(yè)務(wù)組織廉潔風(fēng)險測試2次。嚴格項目管理程序從項目立項、方案編制、預(yù)算編制、項目招標、合同簽訂、組織實施到項目驗收結(jié)算，嚴格項目管理程序，杜絕事后合同，杜絕逾越程序，杜絕規(guī)避監(jiān)管?！耙粛忞p責(zé)”落實情況

開展施工過程中監(jiān)督檢查針對節(jié)流器關(guān)鍵施工工序管控、工作量確認、臺賬管理以及運行中的廉潔風(fēng)險等環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查11次，發(fā)現(xiàn)蘇東59-31H1井在臺賬中未按照制度要求記錄最大上提張力、蘇東08-74打撈過程中缺少通井程序等問題，督促下發(fā)監(jiān)督建議書6份，約談承包商3家。針對壓縮機月度考核、設(shè)備維修驗收工作量簽認和材料消耗等重點業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行控制文件， 保證作業(yè)區(qū)技術(shù)員、主管副經(jīng)理、設(shè)備科等三級審批簽認流程，定期在綜合信息系統(tǒng)設(shè)備管理門戶公示，確保各項業(yè)務(wù)審批公開透明。 技術(shù)員主管副經(jīng)理設(shè)備科“一崗雙責(zé)”落實情況

發(fā)揮表率作用第四2020年，本人深刻領(lǐng)會十九屆五中全會精神實質(zhì)，不忘初心，牢記使命。作為總工程師，帶頭遵守“六大紀律”，嚴格執(zhí)行集團公司、油田公司新修訂的《關(guān)于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》及廉潔從業(yè)相關(guān)規(guī)定，自覺遵守關(guān)于規(guī)范黨員干部操辦婚喪喜慶事宜、親屬經(jīng)商辦企業(yè)行為等管理規(guī)定，管好自己和親屬，未利用中石油平臺為自己、親屬提供經(jīng)商條件和為特定關(guān)系人謀利。主動參加支部學(xué)習(xí)，認真落實黨內(nèi)組織生活等制度，嚴格貫徹執(zhí)行民主集中制“三重一 大"決策制度，實事求是發(fā)表個人意見?！耙粛忞p責(zé)”落實情況

個人廉潔自律情況

個人廉潔自律情況五中全會深入學(xué)習(xí)黨十九屆五中全會精神及黨章黨規(guī)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)系列講話，嚴格執(zhí)行集團公司、油田公司黨風(fēng)廉政建設(shè)各項要求和廉潔自律規(guī)定，嚴守做人做事底線，牢固樹立紅線意識和底線思維，懂規(guī)矩、守紀律、有擔當。

堅持民主集中原則，自覺維護班子的團結(jié)在班子中，始終注意擺正自己的位置，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，顧全大局，切實做到了不錯位、不越位、不空位，自覺維護廠黨委的良好形象。 在工作中，我始終堅持按制度辦事無論面對領(lǐng)導(dǎo)干部、職工群眾，還是朋友、同學(xué)、家人，都能做到不論親疏，不論貴賤，堅持按規(guī)章程序辦事，杜絕了按親疏、貴賤辦事。 堅持公平正直，珍視和正確行使手中的權(quán)力嚴格落實中央“八項規(guī)定”、杜絕不正之風(fēng)，加強對下屬和親屬的教育和約束，帶頭學(xué)習(xí)、從嚴律己，自覺接受監(jiān)督。按要求如實報告?zhèn)€人事項，對身邊的人和親屬加強約束管理，不利用工作平臺、關(guān)系，為親屬或相關(guān)利益人謀取私利，堅決做到廉潔從業(yè)。 個人廉潔自律情況

存在不足、原因分析和改進措施

存在不足、原因分析和改進措施思想認識不夠到位有時存在把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等同于其他單項工作責(zé)任制，把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是紀檢監(jiān)察部門一家的事情;對貫徹落實責(zé)任制滿足于一般部署與要求，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠;認為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是虛事，是軟任務(wù)，不是當前的中心工作，具體工作中也存在搞形式主義、“嚴下不嚴上，嚴小不嚴大"的現(xiàn)象;還存在“業(yè)務(wù)成績搞上去了，黨風(fēng)廉政建設(shè)自然會好”的片面認識等等。 學(xué)習(xí)主動性仍需進一步加強主要表現(xiàn)在“重業(yè)務(wù)而輕學(xué)習(xí)”，把學(xué)習(xí)當作“軟任務(wù)、額外負擔”，學(xué)習(xí)的不夠。同時學(xué)習(xí)形式單一，效果不好，造成對新時期黨風(fēng)廉政建設(shè)的新趨勢新動向把握不準確，不能運用先進(的管理理論指導(dǎo)工作。

制度落實不夠扎實還存在一定“隨大流”的從眾心理，片面強調(diào)社會大環(huán)境的客觀影響，而沒有認真按照集團公司、油田公司的有關(guān)規(guī)定，查找自身存在的問題，有些管理還存在“盲區(qū)”。 監(jiān)督力度需進一步加大在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。上還不同程度地存在“好人主義”，相互批評怕影響團結(jié)、自我批評怕失去權(quán)威,在深入分管單位員工做耐心細致的思想工作還有不足。 各業(yè)務(wù)部門監(jiān)管責(zé)任有待提高個別單位對關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要部位及人、財、物等關(guān)鍵崗位人員主動履行監(jiān)管職責(zé)不夠,部分業(yè)務(wù)部門重工作安排，輕檢查落實，把關(guān)審批不嚴，監(jiān)管責(zé)任落實不到位，監(jiān)督部門之間缺乏統(tǒng)一協(xié)調(diào)，沒有形成合力。 存在不足、原因分析和改進措施

下步工作

下步工作堅決貫徹執(zhí)行廠里的重大決策部署，帶領(lǐng)分管單位、部門干部嚴格履職盡責(zé)。 深入查找不足補齊短板，精心謀劃工作改進舉措， 強化責(zé)任落實，進一步提高自己做好生產(chǎn)工作的能力和水平， 使自己在思想上、組織上、行動上始終與黨中央與上級黨組織保持高度一致將貫徹落實全會精神與“戰(zhàn)嚴冬、轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、上臺階"“大要有大的樣子"大排查、大整頓、大提升專題活動”等活動相結(jié)合

知法畏法守法按照"三不"機制工作要求，結(jié)合違規(guī)違紀典型案例，抽絲剝繭，全面對分管單位、部門人員進行警示教育，并督促人員撰寫心得體會。同時督促分管單位、部門干部加強《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等制度的學(xué)習(xí)，讓大家知道自己應(yīng)該怎么做、不應(yīng)該做什么，做到知法、畏法、守法。 《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》下步工作

堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，愛崗敬業(yè)、務(wù)實為民，嚴格按照規(guī)章制度辦事，不打擦邊球、不越紅線、不觸底線，處事公平公正公開;生活中，正確選擇個人愛好，提高文化素養(yǎng)，自覺凈化生活圈、朋友圈、社交圈，自覺做到慎始、慎獨、慎微。認真學(xué)習(xí)紀檢監(jiān)察制度及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，完善知識結(jié)構(gòu)，努力提高工作水平，繼續(xù)保持謙虛謹慎和艱苦奮斗的工作作風(fēng)，樹立好忠誠干凈擔當?shù)狞h員干部形象。 下步工作

在工作和生活中，嚴格按照黨的紀律規(guī)范、約束自己，嚴格按照集團公司、油田公司、廠黨委的規(guī)定要求自己，隨時戒免自己，強化廉政意識，堅持廉潔自律，堅持講真話、辦實事，言行一致，切實做到耐得住清貧、抵得住誘惑、經(jīng)得起考驗，干凈做事，清白做人,樹立自身良好形象。同時繼續(xù)履行好“一崗雙責(zé)”，管好分管部門同志及家屬，自覺遵紀守法，努力做到不碰法律高壓線、不越紀律警戒線、不踩道德保底線、不松思想防腐線。不碰法律高壓線不越紀律警戒線不踩道德保底線不松思想防腐線下步工作

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