護士長競聘競聘人：XXX 時間：2022.06.21

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基本介紹姓名：某某某 性別：女年齡：38歲 民族：漢族體重：75kg 身高：166cm籍貫：上海 學歷：碩士婚姻狀況：未婚 政治面貌：黨員聯(lián)系方式：1234567890電子郵箱：ggdgd@163.com現(xiàn)在住址：gdgdfgd

工作經驗護理帶教請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容篩查門診請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容護理工作請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容綜合病房請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容2017201820192020

獲獎經歷優(yōu)秀護理組長請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容優(yōu)秀護士請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容優(yōu)秀護理導師請在這里輸入您的主要敘述內容請在這里輸入您的主要敘述內容

工作心得

心得總結

經驗分享工作與時俱進互聯(lián)網結合學習獨立思考方式交流經驗分享隨著臨床護理技術技能迅速發(fā)展，唯有不斷學習才不至落后。我從不懈怠，認真學習，先后畢業(yè)于中央電大護理大專及中醫(yī)藥大學護理本科。并以通過中級職稱考試，取得了主管護師資格。我通過學習，從中找到了樂趣，用理論指導實踐，也升華了我對服務的理念和對專業(yè)的濃厚興趣。

角色描述在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明崗位性質在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明崗位義務在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明崗位職責在此錄入上述圖表的描述說明在此錄入上述圖表的描述說明崗位技能

角色認知獎懲分明，做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。加強人才隊伍的培養(yǎng)，加強新護士和學生能力培養(yǎng)，充分發(fā)揮個人所長。加強溝通，增進協(xié)調，處理好人際關系方面。安全護理方面：增強安全評估和法律意識.杜絕護理糾紛和護理差錯。強化“三基三嚴（基本理論、基本知識、基本技能，嚴格要求、嚴謹態(tài)度、嚴肅作風）”培訓，提高護士素質和業(yè)務水平。學管理、懂管理、與時俱進、創(chuàng)造性開展工作。重視質量監(jiān)控，強化量化管理，保證整體護理處于良性運作狀態(tài)。

角色認知醫(yī)院護理管理層基層的管理者關系協(xié)調者環(huán)境保護者信息管理者監(jiān)督護理者培訓、教育者要服從護理部的領導，承擔病房管理和護理質量監(jiān)控工作，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。護理由于工作的性質和特點，往往是各種關系與糾紛的最先接觸者，如果能在第一時間做出正確的反應與處置。科室內各種關系的協(xié)調，有助于創(chuàng)造一個和諧、輕松的環(huán)境，協(xié)助科室的健康發(fā)展。承上啟下 既要正確及時的傳達醫(yī)院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。作為護士長，要指導、監(jiān)督護理工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，符合護理質量要求還要在待人接物方面培訓、教育護士。有的時候，一個不和諧事件的產生，往往來源于一句話、一個動作，甚至是一個表情。

角色認知護理由于工作的性質和特點，往往是各種關系與糾紛的最先接觸者，如果能在第一時間做出正確的反應與處置，往往可以事半功倍的解決很多問題，甚至化解很多矛盾。作為護士長，要指導、監(jiān)督護理工作嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行，符合護理質量要求；還要在待人接物方面培訓、教育護士。角色認知

思路分析創(chuàng)造溫馨病房以人為本知識學習提升培養(yǎng)經營意識

思路分析

思路分析2015201420132012崗位競爭力變化2012年變化數值，呈現(xiàn)上升趨勢2013年變化數值，呈現(xiàn)下降趨勢2014年變化數值，呈現(xiàn)上升趨勢2015年變化數值，呈現(xiàn)下降趨勢

思路分析

思路分析

競聘認識

競聘認識此次競聘是我的一次歷練機會，成功與否我都會一如既往的立足本職，做好護理工作，并依然如故的全力支持護士長工作。將全身心投入到護理管理的工作中，力爭在主管領導、科主任的指導幫助下，通過自己的努力來不斷提高護理工作質量，為創(chuàng)建群眾滿意醫(yī)院，進而達到醫(yī)院的社會和經濟效益的雙贏。競聘認識

競聘態(tài)度競聘態(tài)度積極向上全心投入不斷學習

護士長競聘競聘人：XXX 時間：2022.06.21