賡續(xù)石油工業(yè)精神血脈助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——黨員干部學習教育專題黨課——

前/QIAN YAN言大慶精神（鐵人精神）形成于大慶石油會戰(zhàn)時期，是幾代黨和國家領導人精心培育的結晶，作為中國共產(chǎn)黨偉大精神、中華民族偉大精神的重要組成部分，永遠是石油戰(zhàn)線攻堅克難、奪取勝利的寶貴財富和強大力量。黨的十八大以來，習近平總書記就弘揚大慶精神（鐵人精神）多次作出重要指示批示。傳承弘揚大慶精神（鐵人精神），既是中國石油天然氣集團有限公司（以下簡稱“中國石油”）建設世界一流綜合性國際能源公司的迫切需要，也是企業(yè)的神圣使命。我們必須心懷“國之大者”，服務“世界一流”，與時俱進、開拓創(chuàng)新，讓大慶精神（鐵人精神）歷久彌新、薪火相傳、生生不息，為保障國家能源安全持續(xù)提供強大精神力量。

目錄CONTENTE1堅持以時代性豐富內(nèi)涵，讓精神旗幟更加鮮亮2堅持以開放性拓寬視野，讓精神旗幟聲名遠揚3堅持以實踐性鍛造隊伍，讓精神旗幟代代相傳4堅持以先進性構建體系，讓精神旗幟永放光芒

1第一部分 PART ONE堅持以時代性豐富內(nèi)涵，讓精神旗幟更加鮮亮

大慶精神主要內(nèi)涵是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”，鐵人精神是大慶精神的人格化、具體化，大慶精神（鐵人精神）的核心是“苦干實干”“三老四嚴”，其精要為“干”“實”“嚴”。新時代，是在黨的領導下全國人民勠力同心、奮力實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的時代。中國石油必須加強大慶精神（鐵人精神）專題研究，與創(chuàng)新理論武裝結合、與弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和偉大建黨精神結合、與踐行企業(yè)愿景和 “我為祖國獻石油”價值追求結合，立項開展系列研究課題，持續(xù)舉辦“石油精神”論壇，加強基層石油特色文化創(chuàng)新總結，不斷賦予大慶精神（鐵人精神）新的時代內(nèi)涵和實踐價值。通過研究和實踐創(chuàng)新，進一步把“愛國”體現(xiàn)到提升信念堅定、對黨忠誠的政治站位上，把“創(chuàng)業(yè)”體現(xiàn)到提升擔當作為、追求一流的斗爭精神上，把“求實”體現(xiàn)到提升尊重規(guī)律、崇尚實干的優(yōu)良作風上，把“奉獻”體現(xiàn)到提升勤勉敬業(yè)、興油報國的情懷境界上，使大慶精神（鐵人精神）的時代特征更加突出、時代元素更加豐富、時代價值更加彰顯，始終與時代同步、與發(fā)展同行。 第一部分堅持以時代性豐富內(nèi)涵，讓精神旗幟更加鮮亮

2第二部分 PART TWO堅持以開放性拓寬視野，讓精神旗幟聲名遠揚

第二部分堅持以開放性拓寬視野，讓精神旗幟聲名遠揚在百年未有之大變局的背景下，中國石油建設世界一流示范企業(yè)，具有現(xiàn)代化、全球化的鮮明目標。大慶精神（鐵人精神）從孕育形成到豐富發(fā)展，不斷吸收借鑒優(yōu)秀精神品質(zhì)，始終保持蓬勃的生命力，不僅成為向世界展示中國石油特色文化的重要名片，更因其開放包容性成為營造良好外部發(fā)展氛圍、提升全球影響力、建設世界一流企業(yè)的重要載體。中國石油從1993年實施“走出去”戰(zhàn)略以來，在全球35個國家運營90多個油氣合作項目，形成五大海外油氣合作區(qū)，基本建成四大海外油氣通道，以及三大國際油氣運營中心。面對更寬領域、更深層次、更高水平的國際交流與合作，要放眼全球企業(yè)管理、技術創(chuàng)新最前沿，總結提煉大慶精神（鐵人精神）的國際新要求，不斷賦予其創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造的特質(zhì)，推動公司治理的制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新。要立足構建人類命運共同體，積極融入“一帶一路”倡議，把握弘揚大慶精神（鐵人精神）的新使命，努力履行中央企業(yè)的文化責任。要大力推進中國石油品牌建設與管理，加強與海外有關研究機構、智庫、媒體平臺等溝通，參加相關國際峰會、論壇等交流活動，編發(fā)境外單位履行社會責任報告，積極推介石油文化、企業(yè)品牌和社會責任。要統(tǒng)籌規(guī)劃資源、完善平臺渠道，充分發(fā)揮海外業(yè)務單位主體責任，深入推進跨文化融合工作，構建具有中國石油特色的國際傳播體系，提升國際傳播能力，講好石油故事、傳播中國聲音，彰顯國家良好形象。

3第三部分 PART THREE堅持以實踐性鍛造隊伍，讓精神旗幟代代相傳

大慶精神（鐵人精神）體現(xiàn)出的“干”“實”“嚴”，就是鍛造“鐵人式”隊伍的文化基因和精神內(nèi)核。在長期實踐中，中國石油先后選樹以王進喜、王啟民、李新民為代表的三代“鐵人”和一大批石油英模群體，引領一代代石油人“苦干實干”“三老四嚴”，開拓創(chuàng)新、奮勇向前，始終唱響“我為祖國獻石油”主旋律。進入新時代，必須充分發(fā)揮以文化人的作用，將大慶精神（鐵人精神）學習教育作為新員工入職培訓第一課、員工日常培訓重點課、干部晉職培訓必修課，把“干”“實”“嚴”三字訣納入人才隊伍建設，使其成為百萬石油員工的思想主脈和行為標尺。要著力打造“石油魂——大慶精神（鐵人精神）”宣講時代版，持續(xù)評選發(fā)布系列石油精神教育基地、工業(yè)文化遺產(chǎn)、愛國主義教育基地，大力開展“大慶精神（鐵人精神）在崗位”等實踐活動，引導全員立足本職崗位實踐大慶精神（鐵人精神）。要注重從基層一線中挖掘先進典型，舉辦先進事跡報告會，講好新時代石油故事，發(fā)揮示范引領作用，激勵石油員工爭做大慶精神（鐵人精神）的實踐者、傳承者。要著力培養(yǎng)立得住、叫得響、傳得開的重大典型，推薦宣傳“全國道德模范”“央企楷?！钡?，選樹第四代“鐵人”，進一步打造“鐵人英模譜”，持續(xù)向社會傳播石油文化、弘揚紅色基因。第三部分堅持以實踐性鍛造隊伍，讓精神旗幟代代相傳

4第四部分 PART FOUR堅持以先進性構建體系，讓精神旗幟永放光芒

第四部分堅持以先進性構建體系，讓精神旗幟永放光芒持續(xù)保持大慶精神（鐵人精神）旺盛的生命力，充分發(fā)揮其在企業(yè)發(fā)展中的雙重屬性，需要構建與之相匹配的完整理念體系、制度體系和行為形象體系。要從全局高度以整體性思維進行系統(tǒng)考慮，全面梳理規(guī)范企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)價值觀、企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略等，深入推進公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化，不斷完善精神傳承的制度機制，充分發(fā)揮各級黨組織作用，推動企業(yè)文化與企業(yè)管理深度融合，實現(xiàn)黨建領導力、企業(yè)文化力、核心競爭力“三力合一”，將大慶精神（鐵人精神）的文化優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為政治優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢。要加強各部門、各單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，積極探索能被普遍認同、廣泛接受的方式方法，廣泛深入開展大慶精神（鐵人精神）再學習再教育再實踐再傳播活動，使之內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、實化于形。

賡續(xù)石油工業(yè)精神血脈助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展——黨員干部學習教育專題黨課——