工作匯報(bào)2020基層黨委黨支部辦圖網(wǎng)設(shè)計(jì)部

前言/PREFACE 2016年是深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神禾十八屆六中全會的關(guān)鍵之年，是貫徹好黨的群眾路線實(shí)踐教育活動的重要一年，黨支部緊緊圍繞上級黨委的總體工作思路，深化思想工作，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，加強(qiáng)黨建工作，從反“四風(fēng)”，轉(zhuǎn)作風(fēng)入手，確保廉政之風(fēng)的形成，樹立良好黨員干部形象。

履職工作成績存在的問題及原因分析下一步工作思路及措施

履職工作成績01●　抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制●　抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍●　抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制齊抓共管新格局： 2016年，在省分公司黨委總經(jīng)理室的關(guān)心支持下，某某黨委班子得以充實(shí)健全，為充分發(fā)揮班子整體功能，班子3人細(xì)化職責(zé)，明確分工，分工別負(fù)責(zé)黨委、紀(jì)委、工會工作，堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督，工會保障權(quán)益，打造黨政齊抓共管的格局。黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)委協(xié)同監(jiān)督工會保障權(quán)益

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)延時(shí)符 完善公司黨建工作機(jī)制，出臺了《黨委中心組學(xué)習(xí)制度》、《某某黨支部學(xué)習(xí)制度》、《某某縣支黨支部學(xué)習(xí)制度》、《黨員考核管理辦法 》等，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，明確年度任務(wù)、嚴(yán)格黨員考核，實(shí)現(xiàn)黨建工作規(guī)范化、制度化。抓責(zé)任落實(shí)，建立黨建工作聯(lián)動機(jī)制

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào) 由公司黨委班子帶頭，通過每月組織1次集中學(xué)習(xí)、統(tǒng)一發(fā)放了《黨章》、《系列重要講話讀本》、《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》、《十八屆六中全會報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》等進(jìn)行自主學(xué)習(xí)、訂購《半月談》、《求是》、《黨支部工作指導(dǎo)》等黨刊輪流傳閱、在職場安置黨務(wù)宣傳欄、建立某某某某黨員微信群討論學(xué)習(xí)等多種方式，不斷強(qiáng)化黨員干部政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍抓學(xué)習(xí)教育

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)抓學(xué)習(xí)教育，營造樹黨風(fēng)揚(yáng)正氣的氛圍統(tǒng)一發(fā)放學(xué)習(xí)刊物《黨章》《系列重要講話讀本》《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》《十八屆六中全會報(bào)告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)讀本》訂購輪流傳閱刊物《半月談》《求是》《黨支部工作指導(dǎo)》

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào) 公司積極開展“兩學(xué)一做”專題教育，共召開3次黨委班子擴(kuò)大會議，由3位班子成員分別上了主題為《嚴(yán)以修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，打牢思想和行動的“總開關(guān)”》、《第二專題“嚴(yán)以律已”研討》、《牢牢把握嚴(yán)以用權(quán)，用謀事創(chuàng)業(yè)的實(shí)績踐行“三嚴(yán)三實(shí)”》的3次黨課。通過向公司員工發(fā)放征求意見表、開展交心談心活動等方式，3位班子虛心聽取了廣大群眾的意見建議，認(rèn)真查擺問題，撰寫對照檢查材料，嚴(yán)肅開展批評和自我批評，擺正心態(tài)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。積極開展專題教育活動

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)基層黨組織建設(shè)不斷完善 截止2016年底，公司在某某本部和3個(gè)支公司基礎(chǔ)上共建立了1個(gè)職合黨支部、1個(gè)支黨支部、基層黨組織建設(shè)比較完善。

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)不斷吸收優(yōu)秀力量抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力 通過不斷吸收優(yōu)秀員工加入黨組織，公司黨員隊(duì)伍得到了不斷充實(shí)，現(xiàn)共有黨員26名，入黨積極分子6名，其中，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部15人，占比為85%。

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)１在公司聘任重要崗位人員時(shí)，優(yōu)先考慮黨員，同時(shí)要求他們在各自的工作崗位上盡職盡責(zé)，體現(xiàn)黨員的政治本色和先進(jìn)性； 公司在日常工作中注重對黨員的培養(yǎng)，對黨員干部高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，率先垂范2對所有內(nèi)勤崗位實(shí)現(xiàn)末位淘汰制度；3對外勤崗位設(shè)定勞動合同簽訂的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)；抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力因此，某某某全體黨員都能恪盡職守，積極進(jìn)取，某某某共有2名黨員榮獲省分公司2015-2016年優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者稱號，在公司樹立了良好的黨員模范形象。

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)抓組織建設(shè)，凝聚黨員領(lǐng)導(dǎo)干部戰(zhàn)斗力某某縣公司率先在幾家四級機(jī)構(gòu)中成立了獨(dú)立黨支部，積極開展各項(xiàng)黨建工作，公司的各項(xiàng)經(jīng)營成績均比較突出，戰(zhàn)斗堡壘作用突顯，2016年7月某某縣支公司黨支部被總公司黨委授予“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。組織榮譽(yù)

存在的問題及原因分析02●　對黨建工作重視程度不夠● 基層黨組織還比較薄弱●　黨務(wù)工作者能力不強(qiáng)●　黨建工作質(zhì)量不高

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)對黨建工作重視程度不夠重發(fā)展輕黨建 黨委班子存在重發(fā)展、輕黨建的傾向，認(rèn)為業(yè)務(wù)發(fā)展才是公司的第一要?jiǎng)?wù)，只要確保實(shí)現(xiàn)規(guī)劃效益雙優(yōu)發(fā)展，不斷趕超進(jìn)位就可以了，對黨建工作缺乏系統(tǒng)深入的研究，黨務(wù)工作見子打子，大部分時(shí)候主要按照上級黨級織的要求被動開展工作，沒有形成自己的工作機(jī)制，特別是在業(yè)務(wù)壓力較大的時(shí)候，比如每年年底收官和一季度“開門紅”階段，甚至連月度學(xué)習(xí)都會被暫時(shí)擱置。

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)１部門不健全2黨員隊(duì)伍建設(shè)滯后基層黨組織還比較薄弱黨委下設(shè)部門不健全，“三定”之后，A黨支部僅分設(shè)了黨委辦公室，沒有設(shè)立黨委組織部、黨委宣傳部公司黨員力量基本集中在某某本部，B機(jī)關(guān)部勞動合同制員工數(shù)38人，某某公司機(jī)關(guān)本部黨員總數(shù)11人，3家支公司勞動合同制員工總數(shù)15人，支公司員工總數(shù)5眾人.

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)黨務(wù)工作者能力不強(qiáng)人員配置不足技術(shù)能力弱工作水平不高工作辦法不多 公司沒有專崗的黨務(wù)工作者，現(xiàn)有的支委會成員均為兼崗，人員配置不足；兼崗黨務(wù)工作者專業(yè)能力較弱，對黨建工作如何開展缺乏系統(tǒng)、專業(yè)的認(rèn)識，基層黨建工作水平不高，工作活力不強(qiáng)，工作辦法不多，實(shí)戰(zhàn)能力差。

2017基層黨委黨支部工作匯報(bào)123黨建工作質(zhì)量不高公司黨建工作基本為完成省分公司下達(dá)的規(guī)定動作，自選動作不多；學(xué)習(xí)方式僅限于文件傳達(dá)，管理制度僅限于照搬照套；組織生活會與行政會、業(yè)務(wù)會一起開，黨組織活動與工會活動一起開展，黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。

下一步工作思路及措施03●　加大黨建工作力度● 注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)●　加強(qiáng)黨建能力建設(shè)●　創(chuàng)新基層黨建工作模式

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào) 黨建工作是我們抓好各項(xiàng)工作的根本，我們的工作不僅僅是經(jīng)營管理，作為央企，應(yīng)該充分認(rèn)識到加強(qiáng)公司黨建工作的重要性、必要性、增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，黨建工作抓好了，基層黨組織的核心作用就能更好的發(fā)揮，隊(duì)伍的凝聚力和向心力就更加明顯，什么工作都好開展。增強(qiáng)緊迫感，狠抓黨建

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)逐步確立 全面深化改革實(shí)施進(jìn)展順利，各領(lǐng)域標(biāo)志性、支柱性改革任務(wù)基本上已經(jīng)推出，重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革取得突破性進(jìn)展，全面深化改革、全面依法治國的主體框架正在逐步確立。突破解決改革真刀真槍、大刀闊斧，涉險(xiǎn)灘、動奶酪、啃硬骨頭，突破了一些過去認(rèn)為不可能突破的關(guān)口，也解決了一些多年來想解決但一直沒有很好解決的問題，夯基壘臺不斷夯基壘臺、積厚成勢，為下一步深化改革創(chuàng)造了良好條件。全面深化改革進(jìn)程中期評估 2016年8月30日，主持中央深改組第二十七次會議，作出這樣的中期評估

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)全面深化改革下一階段重點(diǎn)思想認(rèn)識克服禾糾正重業(yè)務(wù)、輕黨建的錯(cuò)誤思想，樹立黨建工作必須服務(wù)于公司經(jīng)營管理的理念一崗雙責(zé)必須從我做起，帶領(lǐng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央、各級黨委相關(guān)文件精神，主動承擔(dān)黨建工作黨委主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”融入到工作中以 圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展為目標(biāo)，切實(shí)把黨建工作擺上重要議程日程，把黨的建設(shè)放在經(jīng)營中去思考，放到日常工作中去安排。工作措施

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)完善措施黨員考核管理辦法制定年度工作計(jì)劃黨支部書記年度述職規(guī)定“三會一課”制度月度集中學(xué)習(xí)制度黨建工作責(zé)任制制度加大黨建工作力度 廣泛調(diào)動公司黨員干部參與黨建工作的積極性，促進(jìn)黨建工作走上規(guī)范化軌道，做到黨建工作與經(jīng)營管理同布置、同落實(shí)、同檢查、形成黨建與經(jīng)營管理工作相互滲透、相互促進(jìn)、齊抓共管的工作機(jī)制。

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào) 加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，繼續(xù)吸收新鮮血液，認(rèn)真對現(xiàn)有的1名入黨積極分子、3名入黨申請人進(jìn)行考察，盡快把現(xiàn)有非黨員四級機(jī)構(gòu)班子、業(yè)務(wù)骨干吸收培養(yǎng)為黨員，保證黨員隊(duì)伍純潔性、先進(jìn)性。注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)1、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào) 進(jìn)一步完善《黨員年度考核管理辦法》，把對黨員的管理與經(jīng)營管理有機(jī)結(jié)合起來，通過量化考評實(shí)現(xiàn)黨員標(biāo)準(zhǔn)具體化、黨員日常行為規(guī)范化，并在基層開展“先進(jìn)共產(chǎn)黨”“黨員示范崗”評先評優(yōu)活動，樹立典型，以強(qiáng)帶弱，形成積極向上、示范帶動的新格局，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平，發(fā)揮先鋒帶頭作用。注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)2、強(qiáng)化考核作用、樹立典型

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào) 將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)體系，與經(jīng)營管理指標(biāo)同步考核，權(quán)重不低于30%，考核指標(biāo)包括便不限于集中學(xué)習(xí)出勤率，心得體會或讀書筆記的數(shù)量及質(zhì)量、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核數(shù)量、民主評議結(jié)果、主動組織黨建活動、為黨建工作出謀劃策。連續(xù)兩次考核不合格的，將不再續(xù)聘，并作出相應(yīng)的處罰。注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)3、將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)體系

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào) 加強(qiáng)基層黨組織日常工作，基層黨組織書記每1年至少講1次黨課；黨支部每月至少組織1次集中學(xué)習(xí)；基層黨組織定期向上級黨委工作匯報(bào)；每年年底組織基層黨組織書記抓黨建述職評議及工作總結(jié)；每年開展基層黨建調(diào)研不低于2次；每年七一組織1次專題黨建活動。注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)4、加強(qiáng)基層黨組織活動

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào) 重點(diǎn)關(guān)注A縣支、B縣支基層黨組建設(shè)工作，指導(dǎo)幫助他們盡快成立縣支黨支部，力爭3年內(nèi)使全市四級機(jī)構(gòu)獨(dú)立黨支部覆蓋率提高至90%，實(shí)行黨員發(fā)展指標(biāo)向基層、業(yè)務(wù)一線，確保2年內(nèi)實(shí)現(xiàn)四級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人黨員覆蓋率至95%，完善基層組織建設(shè)，使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮。注重黨組織基礎(chǔ)建設(shè)5、重點(diǎn)關(guān)注

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)1、加強(qiáng)黨常務(wù)工作者編制配置加強(qiáng)黨建能力建設(shè) 每一個(gè)支部爭取配置一名專職人員，四級機(jī)構(gòu)黨支部至少配置一名兼職人員，保障基層黨建工作能夠順利開展，日常學(xué)習(xí)、宣傳、組織生活把全體黨員都納入其中，例如月度學(xué)習(xí)、組織生活會由黨支部商定主題后，由全體黨員輪流主持安排，以此調(diào)動全體黨員對黨建工作的主觀能動，打破以入往被動、應(yīng)付開展工作的局面。

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)2、加強(qiáng)黨常務(wù)工作者專業(yè)知識和工作能力加強(qiáng)黨建能力建設(shè) 主動參加某某市委黨校組織的各類培訓(xùn)，每年不少于2次；邀請黨校老師至公司上黨課，每年至少1次；與業(yè)務(wù)合作單位、政府部門等相關(guān)黨組織加強(qiáng)溝通聯(lián)系，共同組織聯(lián)誼、公益等活動，促進(jìn)常務(wù)工作者交流學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨務(wù)工作能力；尋找黨員中專業(yè)人才充實(shí)到支委會中，改善公司 黨建工作質(zhì)量。

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式創(chuàng)新基層黨建工作模式 在堅(jiān)持原有的學(xué)習(xí)方式的基礎(chǔ)上，增加觀看視頻、舉辦讀書會、撰寫讀書筆記、心得體會，開展特色組織生活等拓寬學(xué)習(xí)渠道，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)把思想關(guān)口，認(rèn)真踐行“兩學(xué)一做”，把專題教育融入經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育之中，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)豐富黨建活動創(chuàng)新基層黨建工作模式 每年建黨節(jié)組織重溫入黨誓詞、新黨員入黨宣誓、上黨課、開展警示教育、開展社會公益活動、走訪慰問老黨員等形式多樣的黨建活動，加強(qiáng)黨、團(tuán)、工會的組織建設(shè)，發(fā)揮好黨組織的核心領(lǐng)導(dǎo)作用、共青團(tuán)的后備軍作用，工會的橋梁紐帶作用。

2018基層黨委黨支部工作匯報(bào)業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建指導(dǎo)相結(jié)合創(chuàng)新基層黨建工作模式 結(jié)合黨委班子“一對一”掛鉤幫助策略，將業(yè)務(wù)督導(dǎo)與黨建相結(jié)合，黨委班子每人至少確定1家四級機(jī)構(gòu)聯(lián)系點(diǎn)，每年至少6次聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)，帶領(lǐng)四級機(jī)構(gòu)將黨建工作落到實(shí)處，切實(shí)了解基層的難處，幫助四級機(jī)構(gòu)研究解決實(shí)際困難。

在今后的黨建工作中，我將嚴(yán)格按照上級黨委的要求，一如既地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，推動黨建工作創(chuàng)新爭優(yōu)，提升黨建工作水平，切實(shí)發(fā)揮黨的基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，為公司發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

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