部門：辦圖網(wǎng)設(shè)計部你在為誰工作——企業(yè)員工入職培訓(xùn)LOGO

前言我們到底是在為誰工作呢？“我只拿這點(diǎn)錢，憑什么去做那么多工作。”“我為公司干活，公司付我報酬，等價交換而已?！薄拔抑灰獙Φ闷疬@份薪水就行了，多一點(diǎn)我都不干?！薄肮ぷ髀?，又不是為自己干，說得過去就行了?！边@種“我不過是在為老板打工”的想法很普遍：在許多人眼里，工作只是一種簡單的雇傭關(guān)系，做多做少、做好做壞，對自己意義不大，達(dá)到要求就行了。

前言 杰克在一家貿(mào)易公司工作了1年，由于不滿意自己的工作，他忿忿地對朋友說：“我在公司里的工資是最低的，老板也不把我放在眼里，如果再這樣下去，總有一天我要跟他拍桌子，然后辭職不干?！薄澳惆涯羌屹Q(mào)易公司的業(yè)務(wù)都弄清楚了嗎？做國際貿(mào)易的竅門完全弄懂了嗎？”他的朋友問道?！斑€沒有！”“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來，認(rèn)認(rèn)真真地工作，把他們的一切貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司組織完全搞通，甚至包括如何書寫合同等具體細(xì)節(jié)都弄懂之后，再一走了之，這樣做豈不是既出了氣，又有許多收獲嗎？”杰克聽從了朋友的建議，一改往日的散漫習(xí)慣，開始認(rèn)認(rèn)真真地工作起來，甚至下班之后，還常常留在辦公室里研究商業(yè)文書的寫法。一年之后，那位朋友偶然遇到他。 “現(xiàn)在你大概都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？” “可是，我發(fā)現(xiàn)近半年來，老板對我刮目相看，最近更是委以重任，又升職、又加薪。說實(shí)話，不僅僅是老板，公司里的其他人都開始敬重我了！” 我們很羨慕杰克，他只用了一年的時間就深刻體會到了一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認(rèn)并接受“為他人工作的同時，也是在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實(shí)現(xiàn)自身的價值。

目錄1為什么要努力工作2你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎3敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度4絕不拖延，立即行動

1為什么要努力工作PART

工作是人們要用生命去做的事一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。工作是上天賦予的使命工作就是付出努力以達(dá)到某種目的工作是一個施展自己才能的舞臺工作是我們要用生命去做的事

砌墻工人的命運(yùn)三個工人在砌墻。有人過來問：“你們在干什么？”第一個人沒好氣地說：“沒看見嗎，砌墻?！钡诙€人抬頭笑了笑，說：“為了每天50美元的工資。”第三個人邊干邊哼著歌曲，他的笑容很燦爛開心：“我們正在建設(shè)一個新城市。”10年后，第一個人在另一個工地上砌墻，第二個人仍然為了工作疲于奔命；第三個人呢，是前兩個人的老板。讓我們像第三位工人那樣，為擁有一個工作機(jī)會而心懷感激，為生命的尊嚴(yán)和人生的幸福而努力工作。

薪水算什么，要為自己而工作 一個人如果總是為自己到底能拿多少工資而大傷腦筋的話，他又怎么能看到工資背后的成長機(jī)會呢？他又怎么能理會到從工作中獲得的技能和經(jīng)驗(yàn)，對自己的未來將會產(chǎn)生多么大的影響呢？這樣的人只會逐漸將自己困在裝著工資的信封里，永遠(yuǎn)也不會懂得自己真正需要什么。

能力和金錢某公司有一位員工，在公司已經(jīng)工作了10年，薪水卻不見漲。有一天，他終于忍不住內(nèi)心的不平，當(dāng)面向老板訴苦。老板說：“你雖然在公司呆了10年，但你的工作經(jīng)驗(yàn)卻不到1年，能力也只是新手的水平?！边@名可憐的員工在他最寶貴的10年青春中，除了得到10年的新員工工資外，其它一無所獲。能力比金錢重要萬倍，因?yàn)樗粫z失也不會被偷。

比爾·蓋茨為什么還要工作 比爾·蓋茨的財產(chǎn)凈值大約是466億美元。如果他和他太太每年用掉一億美元也要466年才能用完這些錢－－這還沒有計算這筆巨額帶來的巨大利息。那他為什么還要每天工作？只有在追求“自我實(shí)現(xiàn)”的時候，人才會迸發(fā)出持久強(qiáng)大的熱情才能最大限度地發(fā)揮自己的潛能，最大程度地服務(wù)于社會這種熱情不只是外在的表現(xiàn)，它發(fā)自內(nèi)心，來自你對自己工作的真心喜歡

認(rèn)真工作是真正的聰明 無論你做什么工作，無論你面對的工作環(huán)境是松散還是嚴(yán)格，你都應(yīng)該認(rèn)真工作，不要老板一轉(zhuǎn)身就開始偷閑，沒有監(jiān)督就沒有工作。你只有在工作中鍛煉自己的能力，使自己不斷提高，加薪升職的事才能落到你頭上。

今天工作不努力，明天努力找工作我們遇到過許多工作不順利的人，發(fā)現(xiàn)他們滿腹的報怨和痛苦。其實(shí)，他們自己所報怨的并不是導(dǎo)致失業(yè)的最主要原因。恰恰相反，這種報怨的行為剛好說明，他們倒霉的處境是自己一手造成的。

2你珍惜目前的工作機(jī)會了嗎PART

鉆石就在你家后院工作重要性其實(shí)，每一份工作都是一座寶貴的鉆石礦。正確認(rèn)識年輕人在展望未來的時候，不要浮躁，務(wù)必要認(rèn)識到自己正在擁有的一切。努力工作至少在轉(zhuǎn)換工作之前，一定要努力使自己專注于手中的具體工作，哪怕是看似平凡的瑣碎工作。

缺少機(jī)會是浮躁之人的借口能夠從日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇是非常重要的，盡管機(jī)遇所帶來的近期回報可能很少，甚至是微不足道，但是，我們不能把眼光局限在自己得到了什么，而應(yīng)當(dāng)看到“我們能夠得到這個機(jī)遇”本身的價值。運(yùn)氣，不需要做任何準(zhǔn)備，只要碰上了，不費(fèi)吹灰之力便能夠財運(yùn)亨通或直上青云。運(yùn)氣具有非常大的偶然性，任何人都不能拿自己的一生去賭。運(yùn)氣機(jī)會，則常常把自己打扮成挑戰(zhàn)或挫折的樣子，只有那些在平凡工作中善于用心并敢于接受挑戰(zhàn)的人，才能發(fā)現(xiàn)，并抓住機(jī)會。機(jī)會

兩個以上的目標(biāo)等于沒有目標(biāo)美國著名半導(dǎo)體公司德州儀器公司的口號是：“寫出兩個以上的目標(biāo)就等于沒有目標(biāo)?！边@句話不僅適用于公司經(jīng)營，對各人工作也有指導(dǎo)。 “年輕人事業(yè)失敗的一個根本原因，就是精力太分散?！边@是卡耐基在分析了眾多個人事業(yè)失敗的案例后得出的結(jié)論。目標(biāo)不能過多日本有句諺語叫做“滾石不生苔”，所謂“滾石不生苔”是指不在一個地方穩(wěn)定下來而一直四處打轉(zhuǎn)的話，就不會得到現(xiàn)實(shí)的收獲。這里的“苔”指的是經(jīng)驗(yàn)、資產(chǎn)、技巧、信用等。滾石不生苔

對工作心懷感激、感恩感激 在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗(yàn)，一扇通往成功的機(jī)會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。感恩 感恩既是一種良好的心態(tài)，又是一種奉獻(xiàn)精神，當(dāng)你以一種感恩圖報的心情工作時，你會工作得更愉快，你會工作得更出色。真正的感恩應(yīng)該是真誠的、發(fā)自內(nèi)心的感激，而不是為了某種目的，迎合他人而表現(xiàn)出的虛情假意。

時刻準(zhǔn)備著，當(dāng)機(jī)會來臨時你就成功了勤奮機(jī)遇成功

3敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度PART

態(tài)度就是競爭力 在公司里，員工與員工之間在競爭智慧與能力的同時，也在競爭態(tài)度。一個人的態(tài)度直接決定了他的行為，決定了他對待工作是盡心盡力還是敷衍了事，是安于現(xiàn)狀還是積極進(jìn)取。企業(yè)中普遍存在的三種人得過且過第一種人牢騷滿腹第二種人積極進(jìn)取第三種人 態(tài)度就是競爭力，積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼，擁有它，你將在競爭激烈的職場上走得更順利。

工作中無小事體現(xiàn)一把每一件簡單的事做好就是不簡單；把每一件平凡的事做好就是不平凡。體現(xiàn)二在工作中，沒有任何一件事情，小到可以被拋棄；沒有任何一個細(xì)節(jié)，細(xì)到應(yīng)該被忽略。體現(xiàn)三同樣是做小事，不同的人會有不同的體會和成就。

敬業(yè)是最完美的工作態(tài)度據(jù)說美國前總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著一個牌子，上面寫著：Book of stop here(責(zé)任到此，不能再推)如果你在工作中，對待每一件事都是“Book of stop here”，出現(xiàn)問題也絕不推脫，而是設(shè)法改善，那么你將贏得足夠的尊敬和榮譽(yù)。心中常存責(zé)任感 喬治做了一輩子的木匠工作，他因敬業(yè)和勤奮而深得老板的信任。年老力衰，喬治對老板說，自己想退休回家與妻子兒女共享天倫之樂。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已決，不為所動。老板只好答應(yīng)他的請辭，但希望他能再幫助自己蓋一座房子。喬治自然無法推辭。 喬治已歸心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么嚴(yán)格，做出的活也全無往日的水準(zhǔn)。老板看在眼里，但卻什么也沒說。等到房子蓋好后，老板將鑰匙交給了喬治。 “這是你的房子，”老板說，“我送給你的禮物?！?老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他一生蓋了那么多豪宅華庭，最后卻為自己建了這樣一座粗制濫造的房子。用心建“自己的房子”在現(xiàn)代社會，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個人的主動進(jìn)取精神更應(yīng)受到重視。許多公司都努力把自己的員工培養(yǎng)成主動工作的人。所謂主動工作，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。有些事，不必老板交待

4絕不拖延 立即行動PART

拖延是一種惡習(xí) 拖延會侵蝕人的意志和心靈，消耗人的能量，阻礙人的潛能的發(fā)揮。處于拖延狀態(tài)的人，常常陷于一種惡性循環(huán)之中，這種惡性循環(huán)就是：“拖延－－低效能＋情緒困擾－－拖延”。

借口是失敗的溫床在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。要知道，工作安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你對困難的長篇累牘的分析。、西點(diǎn)軍校的傳統(tǒng)在美國西點(diǎn)軍校，有一個廣為傳頌的悠久傳統(tǒng)，學(xué)員遇到軍官問話時，只能有四種回答：“報告長官，是”?！皥蟾骈L官，不是”?！皥蟾骈L官，不知道”?！皥蟾骈L官，沒有任何借口”。除此之外，不能多說一個字。 沒有任何借口！在工作中，每個人都應(yīng)該發(fā)揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費(fèi)時間尋找借口。要知道，公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你對困難的長篇累牘的分析。不論是失敗了，還是做錯了，再妙的借口對于事情本身也沒有絲毫作用。

今天，只有最快處理完事務(wù)的人能夠生存。最佳的工作完成時間是昨天在人才競爭激烈的公司里，要想立于不敗之地，員工務(wù)必奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。一個總能在“昨天”完成工作的員工，永遠(yuǎn)是成功的。過去，只有適者能夠生存；

絕不拖延 立即行動要事第一 工作效率最高的人是那些對無足輕重的事情無動于衷，卻對那些較重要的事情無法無動于衷的人。一個人如果過于努力想把所有事情都做好，他就不會把最重要的事做好。挑戰(zhàn)“不可能完成”的工作勇于向“不可能完成”的工作挑戰(zhàn)，是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。西方有句名言：“一個人的思想決定一個人的命運(yùn)?！辈桓蚁蚋唠y度的工作挑戰(zhàn)，是對自己的潛能畫地為牢，最終使自己無限的潛能化為有限的成就。 一分鐘也不要拖延“絕不拖延，立即行動！”這句話是最驚人的自動起動器。任何時刻，當(dāng)你感到拖延的惡習(xí)正悄悄地向你靠近，或當(dāng)此惡習(xí)已迅速纏上你，使你動彈不得時，你都需要用這句話來提醒自己。

版權(quán)申明感謝您下載辦圖網(wǎng)平臺上提供的PPT作品，為了您和辦圖網(wǎng)以及原創(chuàng)作者的利益，請勿復(fù)制、傳播、銷售，否則將承擔(dān)法律責(zé)任！辦圖網(wǎng)將對作品進(jìn)行維權(quán)，按照傳播下載次數(shù)進(jìn)行十倍的索取賠償！1.在辦圖網(wǎng)出售的PPT模板是免版稅類（RF：Royalty-Free）正版受《中華人民共和國著作權(quán)法》和《世界版權(quán)公約》的保護(hù)，作品的所有權(quán)、版權(quán)和著作權(quán)歸辦圖網(wǎng)所有，您下載的是PPT模板素材的使用權(quán)。2.不得將辦圖網(wǎng)的PPT模板、PPT素材，本身用于再出售，或者出租、出借、轉(zhuǎn)讓、分銷、發(fā)布或者作為禮物供他人使用，不得轉(zhuǎn)授權(quán)、出賣、轉(zhuǎn)讓本協(xié)議或者本協(xié)議中的權(quán)利。更多精品PPT模板：www.888ppt.com

部門：辦圖網(wǎng)設(shè)計部你在為誰工作——企業(yè)員工入職培訓(xùn)LOGO