主題教育專題民主生活會 領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢視材料

前言QIAN YAN按照主題教育專題民主生活會的有關(guān)要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持問題導(dǎo)向，強化問題意識，在認真組織學(xué)習研討、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，對照“理論學(xué)習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)、擔當作為、工作作風、廉潔自律”等六個方面和習近平總書記提出的關(guān)于以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風、以學(xué)促干的12條具體要求，認真進行對照檢視，深刻剖析存在的問題，明確整改方向，制定整改措施，現(xiàn)將對照檢視情況報告如下。

目錄MULU

第一部分存在的問題

第一部分 存在的問題（一）在理論學(xué)習方面。一是對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習方法不夠科學(xué)有效。 二是對黨的創(chuàng)新理論理解領(lǐng)會不夠全面系統(tǒng)。 三是用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐不夠深入細致。

第一部分 存在的問題

一是政績觀還不夠端正。 二是干事創(chuàng)業(yè)的精氣神還不夠。 三是一抓到底的韌勁還不足。（四）在擔當作為方面。第一部分 存在的問題

一是深入基層聯(lián)系職工群眾不夠緊密。 二是調(diào)查研究作用發(fā)揮不夠明顯。 三是形式主義整治不夠徹底。（五）在工作作風方面。第一部分 存在的問題

（六）在廉潔自律方面。第一部分 存在的問題

第二部分典型案例剖析

第二部分 典型案例剖析一是對年輕干部的日常管理監(jiān)督不到位，責任制壓力傳導(dǎo)層層遞減，黨風廉政建設(shè)主體責任不夠有力，思想教育和正面引導(dǎo)對年輕干部身上的苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾偏不夠。二是在職工的“八小時以外”方面，存在著關(guān)注不夠的問題。與此同時，由于教育管理的難度較大，其成效也并不明顯，缺乏有效的手段來解決這些問題。

第二部分 典型案例剖析三是對關(guān)鍵崗位人員的針對性警示教育和正面教育方面存在薄弱環(huán)節(jié)，宣傳教育的覆蓋面不夠大，針對性不夠強，未將警示教育延伸到項目基層一線。四是制度執(zhí)行不到位。未嚴格按照公司規(guī)章制度執(zhí)行，項目精細化管理程度不夠，財務(wù)制度執(zhí)行不嚴、資金管控存在漏洞。

第三部分原因剖析

（一）黨性修養(yǎng)抓得不夠緊反思在“六個帶頭”方面存在的問題，主要是對理論學(xué)習的重要性缺乏足夠認識，放松了黨性鍛煉，忽視了黨性提升的長期性和必要性。雖然開展了學(xué)習活動，但是在強化學(xué)習效果方面還有待加強，未能從更高層面深化對學(xué)習的認識，沒有真正做到學(xué)深悟透，用黨的創(chuàng)新理論認識問題、解決問題能力有待進一步提升。第三部分 原因剖析

（二）宗旨意識樹得不夠牢主觀認為只要抓好發(fā)展，人民群眾的幸福感、獲得感和滿意度自然就會提升，在傾聽群眾意見、關(guān)心群眾疾苦、順應(yīng)群眾期盼方面還存在不足。在作決策時，往往考慮上級的安排多，主動深入基層一線相對少，指導(dǎo)幫助職工解決急難愁盼問題方法不多，也不夠經(jīng)常，不夠到位。第三部分 原因剖析

（三）擔當精神落得不夠?qū)嵚穆毐M責方面還存在差距，有時覺得自我感覺良好，有松一松、看一看、歇一歇的傾向，干工作沒有從更高標準、更好的成效去思考，工作的主動性、積極性有待提升，用開放思維和開闊思路來推動創(chuàng)新發(fā)展的能力還需進一步加強。隨著年齡的增長，班子的擔當意識、斗爭精神和艱苦奮斗的勁頭有所減退，沒有自覺將新時代的要求內(nèi)化為自覺行動、干事創(chuàng)業(yè)熱情。第三部分 原因剖析

（四）紀律作風管得不夠嚴在黨員干部管理上不同程度存在“寬松軟”現(xiàn)象，與全面從嚴治黨要求相比有差距。在推進全面從嚴治黨的過程中，對所屬單位落實全面從嚴治黨主體責任，壓力傳導(dǎo)、督促落實不夠到位，監(jiān)督的方式方法不夠靈活，監(jiān)督責任的落實方式比較單一，日常監(jiān)督方法不多，監(jiān)督檢查效果不明顯。第三部分 原因剖析

第四部分今后的努力方向和改進措施

（一）強化理論武裝，筑牢理想信念。要堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，把政治建設(shè)放在首位，不斷提升政治能力、思維能力、實踐能力。充分發(fā)揮黨委理論學(xué)習中心組示范引領(lǐng)作用，堅持“第一議題”抓學(xué)習，把加強政治理論學(xué)習作為提高政治素養(yǎng)、改進工作作風的重要手段，進一步提高學(xué)習的主動性，增強指導(dǎo)實踐的針對性，做到提升修養(yǎng)修為不松勁，堅定理想信念不動搖。要嚴格尊崇黨章，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活準則，嚴肅開展批評和自我批評，落實民主集中制等組織制度，切實增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、 原則性、戰(zhàn)斗性，不斷優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)。第四部分 今后的努力方向和改進措施

（二）聚焦主責主業(yè)，強化履職能力。第四部分 今后的努力方向和改進措施迅速布局省內(nèi)市場，謀劃成立子公司，占領(lǐng)空白市場，輻射周邊市場。堅持投資拉動，全力撬動政府合作開發(fā)市場。嚴格落實集團加強項目管理各項制度規(guī)定，研究制定公司貫徹落實舉措，加強項目全過程管控，切實提高管理效能、實現(xiàn)降本增效。加強全面風險管理，守牢經(jīng)營底線，有效防范經(jīng)營風險。全力防范資金風險，以資金預(yù)警機制和項目資金自平衡管理手段為基礎(chǔ)，提高項目履約能力，加快抵債資產(chǎn)處理，減少資金占有，增加企業(yè)現(xiàn)金流。采取有效合規(guī)措施，化解存量民營地產(chǎn)風險，保障資金安全。優(yōu)先選擇自身有融資能力和現(xiàn)金流的投資項目，切實防范投資風險。嚴格執(zhí)行項目成本預(yù)警機制，持續(xù)加強項目過程成本管控，加快項目決算和債權(quán)回收，確?！邦w粒歸倉”，有效防范效益風險。

（三）強化擔當作為，狠抓工作落實。第四部分 今后的努力方向和改進措施把抓落實作為履職盡責的本分，把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)，把辦實事作為為民服務(wù)的靶向，把求實效作為一切工作的目標。進一步梳理公司分支機構(gòu)以及各級機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)，持續(xù)做好撤并工作，確保精干高效。推動公司總部－分公司－項目部三級管理體系建設(shè)，推動制度執(zhí)行力建設(shè)，激發(fā)動力活力。堅持人民至上，帶頭深入基層、撲下身子開展調(diào)查研究，傾聽群眾呼聲、了解群眾訴求、回應(yīng)群眾期待，進一步增強群眾觀念和群眾感情，真心實意為職工群眾辦實事、解難題，為企業(yè)決策提供更加充分的一手資料和科學(xué)依據(jù)。

（四）嚴守紀律規(guī)矩，營造清風正氣。第四部分 今后的努力方向和改進措施帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，認真落實黨風廉政建設(shè)“第一責任人”責任。嚴格執(zhí)行民主集中制，落實“三重一大”決策制度，嚴肅黨內(nèi)政治生活和加強黨內(nèi)監(jiān)督，不忘政治紀律這條“生命線”，不觸法律這條“高壓線”，不碰黨紀這條“警戒線”。發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，帶頭嚴格落實領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把各項工作做好，永葆忠誠干凈擔當?shù)恼伪旧?/p>

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