黨史學(xué)習(xí)教育的開展情況、存在問題及建議2021年度

01“三會一課”常規(guī)工作及黨史學(xué)習(xí)教育開展情況02“兩化三型”黨支部建設(shè)情況目錄 CONTENTE03黨建工作創(chuàng)新情況

“三會一課”常規(guī)工作及黨史學(xué)習(xí)教育開展情況

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)“趕考”，告誡全黨我們面臨的挑戰(zhàn)和問題依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨面臨的“趕考”遠(yuǎn)未結(jié)束。

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在不同場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)“趕考”，告誡全黨我們面臨的挑戰(zhàn)和問題依然嚴(yán)峻復(fù)雜，黨面臨的“趕考”遠(yuǎn)未結(jié)束。

2021年上半年共計開展主題黨日學(xué)習(xí)7次，黨員大會2次，支部委員會7次，黨小組 會14次，黨課2次。

“兩化三型”黨支部建設(shè)情況

（一）“當(dāng)年我們是貧油國。新中國成立之初，搞石油大會戰(zhàn)，對當(dāng)時我們國家在層層封鎖下實現(xiàn)自力更生、搞工業(yè)化建設(shè)起到了重要作用。咱們石油戰(zhàn)線居功至偉、功不可沒！”2021年10月21日，習(xí)近平總書記考察調(diào)研勝利油田時強(qiáng)調(diào)：“石油能源建設(shè)對我們國家意義重大，中國作為制造業(yè)大國，要發(fā)展實體經(jīng)濟(jì)，能源的飯碗必須端在自己手里?！秉h支部緊緊圍繞項目培養(yǎng)人才，人才服務(wù)生產(chǎn)，按照“強(qiáng)化基礎(chǔ)工作、緊抓人才培 養(yǎng)、樹立模范典型、服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營”的工作思路，把“兩化三型”學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)的 “規(guī)定動作”與體現(xiàn)本項目支部工作特點的“自選動作”相結(jié)合，找準(zhǔn)切入點和突破 口，以人才培養(yǎng)為工作中心，充分發(fā)揮黨支部示范作用和黨員先鋒模范作用，最終實現(xiàn) 黨支部工作與施工生產(chǎn)示范作用的相輔相成。

黨建工作創(chuàng)新情況

第一、基本情況黨支部踐行“以人為本、任人唯賢”的人才觀，尊重員工個性特征，為每一個員工 人生出彩搭建舞臺。響應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的要求，支部成立“黨員先鋒號”質(zhì)量專項治 理小組和“農(nóng)民工黨員先鋒隊”，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的先鋒帶頭作用。堅持以推動公 司工藝標(biāo)準(zhǔn)化和強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管為手段，恪守質(zhì)量生命線，致力于精益建造、完美履約， 為客戶提供建筑精品和專屬服務(wù)。

第二、存在問題與不足

組織生活制度落實不規(guī)范，重大決策意見征集等方面仍有待加強(qiáng)。在落實七項 組織生活制度時質(zhì)量不高、程序不規(guī)范等問題比較突出，個別班子成員參加組織生活不 經(jīng)常。表率作用不強(qiáng)，個別干部在工作生活中擺架子、搞特殊、當(dāng)甩手掌柜，小鏡子 光照別人不照自己，上班遲到早退，把嚴(yán)以律己變成了嚴(yán)以律人，沒有起到黨員干部應(yīng) 有的模范帶頭作用。組織紀(jì)律觀念淡薄，一些同志對黨紀(jì)法規(guī)沒有深入學(xué)習(xí)，制度執(zhí)行不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn) 不高。個別干部習(xí)慣于當(dāng)老好人，怕得罪人，搞表面團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題不敢堅持原則，總 認(rèn)為可以內(nèi)部消化，導(dǎo)致隊伍中一些小錯誤、小毛病不斷。010203

缺乏良好的興趣情操，個別同志不愛參加集體活動，不愛“真能量”，不追求 “真善美”，熱衷于虛擬網(wǎng)絡(luò)，熱衷于小道消息，精神不振。言行表里不一，極小個別同志當(dāng)面一套背后一套，當(dāng)面好話連篇，背后亂發(fā)牢 騷，匯報工作只講好的方面，不講存在問題，該報告的不報告，該說明的不說明，甚至 謊報瞞報，爭功諉（wěi）過。在崗不敬業(yè)，個別同志人在崗心在外，對自身素質(zhì)要求不高，想外面的事、個 人的事多，對自身業(yè)務(wù)研究不透、鉆研不深，工作干勁不足、標(biāo)準(zhǔn)不高。勤儉節(jié)約意識不強(qiáng)，浪費現(xiàn)象依然存在，部分同志自我要求不嚴(yán)，追求工作輕 松，愛講物質(zhì)追求，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識。部分黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部對“連心筆記”活動不夠重視，存在應(yīng)付心理，談話內(nèi)容 不夠深入，沒有真正了解項目員工的切實需求，沒有解決項目員工的實際問題。

第三、下一步工作計劃一是認(rèn)真按照支部下半年組織生活計劃和黨史學(xué)習(xí)教育專題學(xué)習(xí)計劃繼續(xù)認(rèn)真開展 黨史學(xué)習(xí)教育。二是堅持做到“五結(jié)合”：規(guī)定動作與自選動作相結(jié)合、抓“關(guān)鍵少數(shù)”與抓“絕 大多數(shù)”相結(jié)合、“學(xué)”與“做”相結(jié)合、“線上”與“線下”相結(jié)合、解決實際問題 與解決認(rèn)識問題相結(jié)合，推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實。

三是強(qiáng)化督促檢查。采用隨機(jī)抽查、專項督查、參加學(xué)習(xí)討論等方式，對黨員干部 學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題，確保學(xué)習(xí)教育健康有序 推進(jìn)。四是堅持問題導(dǎo)向，補(bǔ)齊工作短板。結(jié)合征求到的意見建議和查擺出的問題，把需 要整改的事情項目化，項目責(zé)任化，責(zé)任具體化、時限化，一個一個解決，一件一件落 實，持之以恒、腳踏實地的抓好整改。五是完善長效機(jī)制，實現(xiàn)標(biāo)本兼治。堅持立行立改、邊改邊建的原則，在問題整改 中不斷健全工作長效機(jī)制，扎緊制度籠子，促進(jìn)隊伍建設(shè)正規(guī)化、精細(xì)化。在教育學(xué)習(xí) 上，要嚴(yán)格落實評學(xué)考學(xué)制度。在日常管理上，要進(jìn)一步健全人、財、物管理制度和措 施，加強(qiáng)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。

黨史學(xué)習(xí)教育的開展情況、存在問題及建議2021年度