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前言 QIANYAN 人才是衡量一個國家綜合國力的重要指標(biāo)。當(dāng)前，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，科技對經(jīng)濟社會發(fā)展的引領(lǐng)支撐作用日益凸顯?？萍既瞬抛鳛榭萍紕?chuàng)新的核心要素，是科技創(chuàng)新取得重大成就的戰(zhàn)略支撐。新時代新征程，面對激烈的國內(nèi)外科技競爭，我們必須大力加強科技人才隊伍建設(shè)，努力造就大批科技創(chuàng)新人才，為加快建設(shè)經(jīng)濟強省、美麗河北，奮力譜寫中國式現(xiàn)代化建設(shè)河北篇章提供堅實保障。

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工圖網(wǎng)：http://www.juncaoly.com以賦權(quán)松綁充分激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力

以賦權(quán)松綁充分激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力要進一步為科技人才松綁。充分發(fā)揮科研單位在人才培養(yǎng)、引進、使用中的積極作用，在編制使用、崗位評聘、職稱評定等方面，賦予用人主體更大自主權(quán)，增強用人主體的主觀能動性、服務(wù)意識和保障能力，讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、充分涌流。改革重大科技項目立項和組織管理方式，實行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度，讓優(yōu)秀科技人才掛帥出征、成就事業(yè)。支持省內(nèi)重大創(chuàng)新平臺參照新型研發(fā)機構(gòu)運行管理模式進行探索實踐，實行經(jīng)費使用“負(fù)面清單”制度，賦予科技人才在自主組隊、創(chuàng)新資源流動共享等方面更大資源調(diào)度權(quán)。出臺科技人才職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)金獎勵及股權(quán)獎勵等優(yōu)惠政策，激勵科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。支持科研事業(yè)單位探索試行更靈活的薪酬制度，穩(wěn)定并強化從事基礎(chǔ)性、前沿性、公益性研究的科研人員隊伍，為其安心科研提供保障。充分發(fā)揮河北省科技成果展示交易中心等創(chuàng)新服務(wù)平臺作用，為科技人才提供技術(shù)轉(zhuǎn)移、大型儀器設(shè)備應(yīng)用等全方位服務(wù)。

工圖網(wǎng)：http://www.juncaoly.com依托重大平臺項目 引育科技創(chuàng)新人才

依托重大平臺項目引育科技創(chuàng)新人才要加快推進京津冀國家技術(shù)創(chuàng)新中心河北中心、雄安中心建設(shè)，依托國家重大平臺引聚人才。對引進的頂尖人才及創(chuàng)新團隊，開通“綠色通道”，全程跟進定向服務(wù)，做到引得進、留得住、用得好。要對接京津，充分利用京津冀協(xié)同創(chuàng)新共同體，積極吸納北京和天津溢出的科技創(chuàng)新人才資源。加強國家戰(zhàn)略人才力量建設(shè)，大力推進新一代信息技術(shù)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域國家戰(zhàn)略人才建設(shè)，通過產(chǎn)業(yè)培育人才，實施定向?qū)?、“一人一策”等機制，聚集兩院院士和高端科技領(lǐng)軍人才開展前瞻性、原創(chuàng)性、顛覆性研究。依托河北省重大科技創(chuàng)新平臺，圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新打造產(chǎn)業(yè)科技人才隊伍。實施創(chuàng)新型企業(yè)領(lǐng)軍計劃，優(yōu)化“雛鷹企業(yè)—瞪羚企業(yè)—獨角獸企業(yè)”梯度培育體系，引聚一批高水平科技創(chuàng)新人才和團隊。加快建設(shè)大學(xué)科技園，將其作為科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)的實體空間和服務(wù)平臺，培養(yǎng)造就更多適應(yīng)河北省發(fā)展需要的科技創(chuàng)新人才。

工圖網(wǎng)：http://www.juncaoly.com持續(xù)深化科技體制 機制改革

持續(xù)深化科技體制機制改革要切實改進科技人才分類評價制度，加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的科技人才評價體系，實現(xiàn)“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，全面準(zhǔn)確反映成果創(chuàng)新水平、轉(zhuǎn)化應(yīng)用績效和對經(jīng)濟社會發(fā)展的實際貢獻，引導(dǎo)人盡其才、才盡其用、用有所成。加強基礎(chǔ)學(xué)科拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)，創(chuàng)新基礎(chǔ)研究人才長周期、貫通式培養(yǎng)模式。面向關(guān)鍵核心科技領(lǐng)域和緊缺急需領(lǐng)域，探索建立項目制、訂單式人才培養(yǎng)模式，鼓勵高校、科研院所、企業(yè)聯(lián)合建立創(chuàng)新人才實踐基地，培育高水平科技創(chuàng)新人才。支持領(lǐng)軍科技人才做好“傳幫帶”，組建高水平創(chuàng)新團隊，形成科技領(lǐng)軍人才成長梯隊。構(gòu)建鼓勵創(chuàng)新的收入分配激勵機制，進一步完善科技成果轉(zhuǎn)化利益分配機制，充分調(diào)動科技人才創(chuàng)新積極性。

工圖網(wǎng)：http://www.juncaoly.com進一步加強青年 科技人才培養(yǎng)和使用

進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用要鼓勵支持青年科技人才在重大科技項目中“挑大梁”“當(dāng)主角”，認(rèn)真貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進一步加強青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，對應(yīng)出臺符合本地實際的實施意見，為青年科技人才提供更多領(lǐng)銜、擔(dān)當(dāng)機會，在推進國家和省市重大科技項目中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、造就一批青年科技領(lǐng)軍人才。要引導(dǎo)青年科技人才服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，更好發(fā)揮青年科技人才決策咨詢作用，為龍頭企業(yè)創(chuàng)新引領(lǐng)、專精特新企業(yè)梯度培育、科技型企業(yè)提質(zhì)增量提供高水平智力支持。鼓勵支持青年科技人才下沉企業(yè)、實驗室、生產(chǎn)車間等基層一線，在不斷學(xué)習(xí)中提升服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)。要減輕青年科技人才非科研負(fù)擔(dān)，減少青年科技人才事務(wù)性工作，保障青年科技人才科研時間投入。要加大青年科技人才生活服務(wù)保障力度，加強對青年科技人才的關(guān)懷愛護，著力解決職業(yè)早期青年科技人才在住房、子女入學(xué)等方面的困難，讓青年科技人才安身、安心、安業(yè)。

工圖網(wǎng)：http://www.juncaoly.com持續(xù)優(yōu)化科技人才 創(chuàng)新環(huán)境

持續(xù)優(yōu)化科技人才創(chuàng)新環(huán)境培養(yǎng)造就大批高素質(zhì)科技人才，提升河北省科技創(chuàng)新實力，需要實施更加積極、更加開放、更加有效的科技人才政策，打造有利于科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良環(huán)境。要高度重視科技人才創(chuàng)新需求，為科技人才工作、生活、成長、成才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，解除人才后顧之憂。要在重大科技攻關(guān)課題立項、科研經(jīng)費使用、科技成果轉(zhuǎn)化、國際學(xué)術(shù)交流、高端人才選聘等方面不斷深化改革，激發(fā)科技人才創(chuàng)新動力，引導(dǎo)其聚焦國家戰(zhàn)略和河北省發(fā)展需求，集中精力開展科學(xué)技術(shù)研究。要努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍，形成熱愛科學(xué)、崇尚科學(xué)的社會風(fēng)尚，增強科技人才的榮譽感、自豪感，讓科技創(chuàng)新更好造福人民。

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